美國奧辛頓工業(yè)公司的總裁曾提出一條“黃金法則”：“關(guān)愛你的客戶，關(guān)愛你的員工，那么市場就會對你倍加關(guān)愛。”

   嘉澳對員工關(guān)愛，除了表現(xiàn)在常規(guī)的薪酬福利上，也逐漸深耕于那些生活的細(xì)節(jié)。比如商務(wù)樓大廳的零食售賣，“星巴克”咖啡，員工的餐補(bǔ)的增加。特別是在食堂的福利上，更希望能深刻理解員工的飲食習(xí)性和愛好。

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   嘉澳食堂自公司成立以來，至今有20余年了。從只提供中餐和晚餐，到提供早餐，再從簡單早餐到現(xiàn)在的豐富多樣的早餐花樣。在為員工服務(wù)的道路上，食堂一直在努力著。早飯除了有經(jīng)典的粥、豆?jié){、燒麥、包子、粽子，還有各種花式蛋糕點(diǎn)心。每周三、周六還有熟食預(yù)訂，讓員工回家可以直接吃上現(xiàn)成的大菜。不僅如此，為了鼓勵食堂革故鼎新，也讓員工積極參與食堂改進(jìn)，還推出“嘉澳大食堂”評價小程序，每周還會從參與評價的員工中抽取一名幸運(yùn)兒獲得免費(fèi)熟食。

『 醬鴨 』

『 東坡肉 』

『 雞爪明蝦煲 』

『 羊肉面 』

『 咸菜肉絲面 』

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『 花式早點(diǎn) 』

   食堂的福利有著感性的光華，以一種人文關(guān)懷的方式來激勵員工奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新，為了能給予員工歸屬感、自豪感、幸福感，嘉澳大食堂不斷革新。嘉澳的關(guān)愛也有著對企業(yè)未來發(fā)展的理性，從食堂做起，又不局限于食堂，為了員工能有更美好更幸福的生活，以一種企業(yè)文化，經(jīng)營目標(biāo)來牽引引人留人的落地政策。

   在未來的市場競爭中，嘉澳人將繼續(xù)踐行務(wù)實、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，為爭創(chuàng)一流環(huán)保綠色企業(yè)，引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展寫上新的篇章。